#秋季图文激励计划#

相信很多人都听过铁人王进喜和大庆油田的故事。建国初期，国家工业底子薄，为了多采石油，不少工人拼了命地干。

他们常说 “宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，再苦再累都咬牙扛着。现在大家常说的 996 工作制度，对当年的工人来说，可能真不算啥难事。

可为啥以前的工人能坦然接受高强度工作，现在的打工人却觉得 996 是侵害，打心底里不愿干呢？这里面的原因值得好好说说。

以前，杭州有个年轻打工人连续加班 5 天，突然倒下了。高强度工作让他的身体一点点垮掉，最后没抢救过来，一条年轻的生命就这么没了。

这样的消息让人心里发沉，他的父母怎么也接受不了，觉得是企业压榨才出了这样的悲剧。网友们也在骂背后的企业，说这是对劳动者的不负责。

现在一提 996，大家大多没好脸色，觉得这是资本家在榨取劳动力。就连曾经受大家喜欢的马云，说过 “996 是福报” 后，也一下子没人待见了。

反观当年的工人，像王进喜他们，为了给国家采石油，常常连轴转，几天几夜不合眼。

没人逼着他们这么干，是他们自己愿意把全部时间精力都投进去。这背后，是工作的意义和价值不一样，受益的对象也不同。

王进喜那年代，国家刚建国没多久，啥都缺，工业发展更是急着要石油。为了让国家快点强大起来，一批批工人冲到油田。

那时候技术差，工作环境特别恶劣，冷的时候冻得直哆嗦，累的时候随时可能倒下，可没人叫苦。大家心里就一个念头：多采点石油，让国家工业能起来。

支撑他们的不是啥奖励制度，是想为国家做贡献的劲儿。在他们心里，国家利益比啥都重要，个人累点苦点不算啥。

正因为有这样的万众一心，咱们国家的工业才能在难日子里快速起来，现在的发展基础，都是他们用血汗铺出来的。

可现在的打工人，受 996 困扰的大多是私企员工。他们干得再多，创造的财富大多进了老板口袋，自己除了工资没多少好处，更没啥让人热血的动力。

以前的工人是为国家和民族的未来干，就算没奖励也浑身是劲；现在的打工人是为了养家糊口干，老板还一个劲压着，心里能舒服吗？

尤其是和那些福利好的国家比，就更觉得 996 不人道了。为了工作丢了个人生活，实在不值当。

现在的年轻人，像 90 后、00 后，想法不一样了。他们更看重自己的感受，做事喜欢跟着心走。

就算 996 能多挣点钱，他们也不愿干，宁愿选轻松点、自由点，或者自己觉得有价值的工作。

说到底，现在的市场环境下，996 早就不被大家接受了。

这就要求企业得改改了，得好好保障工人的权益，搞点实在的企业文化，让大家觉得在这干活值，有归属感。

这样大家心往一处想，劲往一处使，企业才能真的发展好。

时代不一样了，大家对工作的期待也变了。以前的工人为国家奉献，值得我们敬佩；现在的打工人想有尊严地工作，想兼顾生活，这也没错。

工作不该是透支生命的理由，企业更该明白，把员工当人看，才能走得更远。这道理其实不复杂，就看愿不愿意真的去做。